乔文资讯 | “国际化人才就业的多元选择”主题活动在乔文所成功举办 – 乔文资讯

[摘要] 04月17日下午，由上海市乔文律师事务所（以下简称乔文所）承办的“国际化人才就业的多元选择”主题活动成功举行。活动聚焦“乌卡时代”下海归人才的职业规划，吸引了众多海归学子和创业者到场，会场座无虚席，交流气氛热烈。

多元赋能智启未来

国际化人才就业的多元选择

04月17日下午，由上海市乔文律师事务所（以下简称乔文所）承办的“国际化人才就业的多元选择”主题活动成功举行。活动聚焦“乌卡时代”下海归人才的职业规划，吸引了众多海归学子和创业者到场，会场座无虚席，交流气氛热烈。

活动特邀光辉国际高级合伙人余晓静作主旨演讲。她指出，当前雇主选人标准正从“资历”转向“潜力”，并借用“冰山模型”强调，相较于水面上的技能与履历，深层次的学习敏锐度、战略思维与跨文化沟通等素质更为关键。

在圆桌讨论环节，上海科企产业创新研究院副院长李菀剖析了“一人公司”（OPC）兴起的AI赋能、政策红利与个人价值实现三大动力。职库高级合伙人杨君则分享了通过自雇申请H-1B签证的最新政策路径，为留学生留美发展提供了新思路。

乔文所高级合伙人、上海律协政府法律顾问智库成员邢妍律师从法律合规角度给出了专业警示。她重点提示了创业需防范个人与公司财产混同的风险，强调业务中务必做到合同、资金、发票、物流“四流一致”，并以实例阐明了全球化业务中数据合规与知识产权保护的重要性，其务实而精彩的分享引得现场掌声阵阵。

结语

本次活动精准回应了海归群体的切实需求，通过跨领域的专业对话，不仅为参与者指明了方向，也展现了乔文所在跨境法律服务与创业者护航方面的专业能力与行业担当。

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